什么叫香港劳工假

香港劳工假，也称为法定假日，是根据香港《雇佣条例》（第57章）规定的员工必须放假休息的日子。根据该条例，所有雇员，不论其服务年资长短，均可享有每年12天的法定假日。如果雇员在紧接法定假日之前已按连续性合约受雇满3个月，更可享有假日薪酬。此外，法定假日也适用于外籍家庭佣工。

法定假日通常包括以下几天：

1. 元旦日

2. 农历新年（农历年初一及初二）

3. 清明节

4. 耶稣受难节

5. 复活节

6. 劳动节

7. 佛诞

8. 端午节

9. 香港特别行政区成立纪念日

10. 国庆节

11. 中秋节翌日

12. 重阳节

需要注意的是，如果法定假日恰逢雇员的工作日，并且雇员在该日没有工作，雇主通常需要支付额外的假期薪酬。此外，香港的公众假期（又称“银行假”）与法定假日不同，雇员每年享有17天的公众假期。

建议雇主和雇员都清楚了解这些假期安排，以确保在适当的时候放假休息。