有什么假期福利
时间：
员工依法享有以下假期福利：
法定节假日
元旦（1月1日）
清明节（农历清明当日）
五一国际劳动节（5月1日）
端午节（农历端午当日）
中秋节（农历中秋当日）
国庆节（10月1日至3日）
年休假
员工有权享受至少五天的年休假
驻外假
因工作需要被单位派出，连续驻外工作每满30天，公司给予1.5个工作日的带薪驻外假；
连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返生活地假期旅途费用报销
婚假
依法享受至少三天的带薪婚假
丧假
员工直系亲属去世，可取假三天
生育假
女员工在生育子女后可依法享受至少九十八天的带薪产假
其他假期
孕期、产期、哺乳期的特殊假期保护
病假期间享有病假工资或疾病救济费，标准不得低于当地最低工资标准的80%
未休年假期间，员工有权获得3倍工资
这些假期和福利均依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行，确保员工在各类情况下都能享有合法的休息和权益保障。建议企业严格遵守相关法律规定，为员工提供充分的假期福利。