入职当月工资怎么发
时间：
入职当月工资的计算方法如下：
计算月出勤天数和月工资
全月出满勤即为21.75天。
如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。
如果缺勤，则用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。
计算公式
入职当月工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数。
如果出勤天数不足21.75天，则使用实际出勤天数进行计算，即：月工资收入 ÷ 21.75天 × 实际出勤天数。
特殊情况
如果员工在入职当月有法定节假日出勤，用人单位应依法支付工资，这部分工资应计入当月工资中。
员工的工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资发放时间
一般情况下，企业会在次月固定日期发放上个月的工资，例如每月15号发放上月工资。
具体发放时间可能会因企业而异，建议提前询问企业的人力资源部门确认。
工资发放形式
企业通常会选择通过电子银行转账通道发放工资，但也有可能采用现金结算的方式。
建议
确认工资发放时间：务必提前了解并确认企业的工资发放时间，以便按时领取工资。
了解工资计算方式：详细询问并了解企业的工资计算方式，包括是否包含加班费、缺勤扣款等具体细节。
保留相关证据：确保保存好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。