过年发什么工资

过年期间工资的发放标准如下：

缴费时间不满5年的

按最低工资标准的70%发放。

缴费时间满5年不满10年的

按最低工资标准的75%发放。

缴费时间满10年不满15年的

按最低工资标准的80%发放。

缴费时间满15年不满20年的

按最低工资标准的85%发放。

缴费时间满20年以上的

按最低工资标准的90%发放。

年终双薪

一般按比例发放，具体由用人单位规章制度决定，法律未明确规定。

春节期间加班费

初一到初三的加班费是本人工资的3倍。

初四到初六的加班费是本人工资的2倍。

春节假期工资

过年七天假期工资属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。

若七天假期中加班工作，初一至初三按日平均工资300%发放，初四至初六按不低于应得报酬200%计算。

建议：

用人单位应严格按照相关法律法规计算和支付员工的过年期间工资，确保合法合规。

员工在过年期间加班的，应明确加班工资的计算方式和支付标准，避免发生纠纷。