杭州公司加班基数多少
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杭州公司加班基数的规定如下：
劳动合同约定的工资标准
加班费的计算基数首先以劳动合同约定的工资标准为基准。
如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能以其中单独一项作为计算基数。
未约定工资标准的情况
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
若用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
加班工资的计算方法
在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
其他相关规定
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
综上所述，杭州公司加班基数的规定主要依据劳动合同中的明确约定，同时考虑实际工资情况和当地最低工资标准。具体计算时，需按照不同工作时间和节假日，分别按照150%、200%、300%的标准支付加班工资。