分配制度是什么
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分配制度是指劳动产品在社会主体中如何分割和配给的制度。它包括按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的制度。在社会主义市场经济条件下，中国实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这种制度旨在调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，并推动生产力的发展。
具体来说，中国的分配制度包括以下几个特点：
按劳分配为主体：
在公有制经济中，个人消费品分配主要依据劳动者向社会提供的劳动量进行，多劳多得，少劳少得。
多种分配方式并存：
除了按劳分配，还包括按生产要素（如劳动、资本、土地、技术、管理）分配、福利性分配和社会保障分配等方式。
初次分配、再分配、第三次分配协调配套：
构建一个协调配套的制度体系，以提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，并规范收入分配秩序。
促进机会公平：
通过政策鼓励勤劳致富，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调节过高收入，取缔非法收入。
这种分配制度反映了中国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构、生产力发展水平以及社会主义社会人们劳动差别的存在。它同时也是发展社会主义市场经济的客观要求