工伤骗保怎么处理

对于工伤骗保的处理，可以采取以下措施：

行政处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条及相关解释，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或其他社会保障待遇的，属于诈骗公私财物的行为。具体处罚包括：

数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

行政监督

根据《社会保险基金行政监督办法》第三十一条和第三十二条的规定，社会保险服务机构及用人单位、个人如通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出或待遇，将受到相应的行政处罚，包括责令退回骗取金额、处以罚款，严重者将解除服务协议或吊销执业资格。

综合处理

除了上述行政处罚和刑事责任外，骗取工伤保险待遇的行为还会受到劳动保障行政部门的监督检查，并可能被责令退回保险金及处以一倍以上三倍以下的罚款。若情节严重到构成犯罪，将依法追究刑事责任。

建议

对于个人而言，应遵守相关法律法规，诚信申报工伤，避免因违法行为而受到处罚。对于用人单位，应加强内部管理，防止员工骗保行为的发生。同时，社会保险行政部门和公安机关应加大对工伤骗保行为的查处力度，维护社会保险制度的公平性和可持续性。