义务加班怎么举报
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如果用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以采取以下途径进行举报：
向当地劳动监察大队投诉：
劳动监察部门负责监督检查用人单位是否遵守劳动法律法规，有权对违法行为进行调查和处理。
拨打劳动保障热线电话12333：
这是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线，劳动者可以拨打此电话进行举报或咨询。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，要求保护和追究其因被强制加班而应享有的包括加班工资在内的法定权益。
向劳动部门投诉：
劳动者可以直接前往当地劳动部门进行投诉，相关部门将负责调查并处理此类劳动违法行为。
保存并收集证据：
在举报过程中，劳动者应准备并确定能够证明被强制要求加班的证据，例如完整的考勤记录、工作排期电子邮件列表、相关聊天记录等，以便在需要时提供有力的证据支持。
建议劳动者在举报前，先通过电话或网络等渠道进行初步咨询，了解具体流程和要求，以便更有效地进行举报。同时，确保所有提供的证据真实有效，以便能够有力地揭示用人单位强迫加班的事实。