淘宝客服提点怎么算的
时间：
淘宝客服的提成计算方式因店铺而异，通常有以下几种方式：
底薪加提成：
客服的薪资通常由底薪加上销售额的百分比提成组成。底薪根据地区不同而有所差异，提成比例通常在1%到5%之间，具体比例由店铺老板决定。
纯提成：
有些店铺可能只给客服提供销售额的提成，没有底薪。提成比例同样依据产品销量和店铺规模，一般在0.1%到2%之间。
绩效奖：
部分店铺将客服的提成与绩效挂钩，除了销售额的提成外，还可能包括服务态度、响应时间、客户满意度等因素。
阶梯式提成：
有些店铺采用阶梯式提成方法，销售额越高，提成比例也相应提高。
其他奖励：
部分店铺可能还会根据客服促成的交易数量或者产生的利润来计算提成。
需要注意的是，提成的计算可能还会受到季节性因素的影响，比如在电商旺季如双十一、双十二期间，提成的比例可能会相应提高。而在淡季，提成可能会减少或者没有提成。
以上信息综合了多个时间点的数据，具体比例和计算方式还需以各个店铺的实际规定为准。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关淘宝店铺的人力资源部门或负责人