离职后合同保存多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少需要保存 二年备查。

因此，离职后劳动合同的保存期限至少为两年。这一规定旨在确保劳动纠纷的追诉期与劳动合同文本的保存期限一致，为处理劳动争议提供重要的时间窗口。同时，这一规定也有助于用人单位遵守《劳动保障监察条例》等相关法规，避免因违反劳动保障法律、法规或规章而受到查处。