劳动合同丢失怎么仲裁
时间：
当劳动合同丢失时，劳动者可以采取以下步骤申请劳动仲裁：
提交申请
向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。
提供其他能证明存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、社会保险缴费证明、考勤记录、工作证或工作牌等。
仲裁流程
仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理。
受理后七日内组成仲裁庭，并开始调查取证。
进行仲裁调解，尝试解决争议。
如调解不成，则作出仲裁裁决。
证据收集
收集能支持本人主张的证据，如电子文本、工作信签、员工牌、员工服装、工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
如遇用人单位不配合提供证据，可要求其在规定期限内提供，否则可能承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，以及当事人对自己主张有责任提供证据。
备选方案
如劳动仲裁失败，可寻求法律援助、上诉至法院或尝试调解。
请确保在准备材料和申请过程中遵守所有相关的法律规定和程序。