工伤赔偿走哪个科目
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工伤赔偿的会计科目处理如下：
工伤医疗费用
科目归类：一般应计入“应付职工薪酬—工伤医疗费”科目。
伤残补助金
科目归类：应计入“应付职工薪酬—职工福利费”或“应付职工薪酬—辞退福利”科目。
停工留薪期工资
科目归类：通常计入“应付职工薪酬—工资”科目。
一次性工伤补助金
科目归类：可以计入“应付职工薪酬—辞退福利”科目。
如果没有上保险
科目归类：工伤赔偿费用计入“管理费用—福利费”科目。
如果单位上保险了
科目归类：单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
收到工伤赔款
科目归类：借记“银行存款”或相关科目，贷记“应付职工薪酬——工伤赔款”。
工伤事故罚款
科目归类：应计入“营业外支出”科目进行核算。
请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算