什么是工效挂钩
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工效挂钩是指企业的工资总额与经济效益挂钩，即根据企业的经济效益增长情况来决定工资总额的增长。这是一种国家对国有企业工资总额进行管理的方式，旨在通过工资与效益的联动机制，激励员工提高工作效率，同时保障企业的经济效益和员工工资的和谐发展。
具体实施时，企业会根据劳动保障部门和财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数以及挂钩浮动比例，根据实际的经济效益增长情况提取工资总额，并在国家指导下合理发放工资。
工效挂钩的实施有助于激发员工的工作动力，提高生产效率，同时确保员工工资与企业经营状况相匹配，避免出现工资与效益脱节的情况