公司提供什么

公司提供的服务和材料取决于具体的情况和需求，以下是一些常见的情况和所需材料：

公司注册和登记

所需材料包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证、股东身份证、公章、财务章、扣税协议、CA证书、租赁协议、租赁发票、办税员身份证等。

劳动仲裁

公司需要提供入职时间、工作年限、考勤记录、休年假纪录、拖欠工资的原因、解除劳动合同关系的依据、劳动者实际工作时间、社保缴纳纪录、工资支付记录、入职时填写的登记表、有无签订劳动合同、调岗降薪、员工被迫离职等证据。

离职手续

公司需提供离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

工伤认定

公司需要提供《职工工伤事故备案表》、用人单位事故调查报告书、《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书、受伤害职工的身份证复印件、两人以上的证人证言及其身份证复印件、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历、属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明等。

五险一金

公司提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金存在个人缴费部分和公司缴费部分，工伤保险和生育保险由公司全额缴费。

员工福利

公司提供的员工福利包括餐补福利、健康体检、带薪休假和年资假、社会保险、住房公积金、交通差旅、节日礼品等。

入职手续

入职时需要提供个人身份证明（包括身份证、户口簿、护照等）、学历证明（包括学位证、毕业证等）、工作证明（如过往公司的工作证明、在职证明、离职证明等）、简历、体检报告、社保卡、医保卡等，以及其他可能需要的材料如无犯罪证明、证书等。

社保缴纳

公司缴纳社保需要提供企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、中华人民共和国组织机构代码证、地税登记证、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书，以及新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

这些材料和要求可能会根据不同的地区、政策和具体情况有所变化，建议在具体操作前咨询相关机构或专业人士以确保顺利完成相关手续。