中达怎么算工资
时间：
中达算工资的方式如下：
底薪
底薪为1350元，除以21.75天（平均每月工作日），得到每日工资约为62元。
加班费
平日加班费：底薪除以21.75天再除以8小时，乘以1.5，得到每小时加班费约为11.6元。
假日加班费：底薪除以21.75天再除以8小时，乘以2，得到每小时加班费约为15.5元。
工资计算
工资 = 底薪 + 加班费（平日） + 加班费（假日） + 伙食补贴（270元） - 请假扣款。
其他补贴
员工统一28元/小时，支付到1月26日，打包价含餐补及个税及含所有奖金津贴补助。
案底不行，驻厂管理费100元每月，社保如遇政府稽查需自行承担，公积金可双倍取出，等于工人承担100元左右。
工资发放
每月工时约300小时，月薪轻松8500元左右。
工资分两部分发放，每月10号同工同酬发工资，30号补上月差价。
其他信息
吴江中达电子（江苏）有限公司的工资待遇显示其底薪范围为¥11k-14k，平均月收入为¥9,648。
综合工资4000-10000元/月（试用期两个月）无责任底薪+绩效；转正后购买五险，实习生购买商业险。
建议：
具体工资计算方式可能会因公司政策、岗位性质、工作时间和加班情况等因素有所不同。建议直接咨询公司人力资源部门或查看相关劳动合同和薪资政策以获取最准确的薪资信息。