国家法定工资怎么算的
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国定工资的计算方法如下：
基本工资
劳动者的工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴以及其他工资收入。
日工资和小时工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。
加班工资
安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。
节假日工资
国家法定节假日实行三倍工资制度。
法定节假日的其他休息日加班且没有补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。
加班工资的计算基数
加班工资的计算基数一般为劳动者正常工作日的工资标准。
如果劳动合同中明确了工资数额，则以此作为加班费的计算基数。
如果劳动合同中没有约定，可由用人单位与员工代表通过集体协商确定，或按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
这些计算方法依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，旨在保障劳动者的合法权益，并确保在加班或其他情况下，劳动者能够得到合理的报酬。