为什么烟草工资低
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烟草工资低的原因主要与中烟的企业性质和行业特点有关。以下是一些关键因素：
企业性质：
中烟作为国有企业，其员工的工资待遇受到国家政策的严格约束。国有企业通常在薪酬体系上较为保守，以确保公平性和稳定性，这可能导致烟草行业的工资水平相对较低。
行业特点：
烟草行业的产品对人体健康具有极大危害，因此烟草企业需要承担更多的社会责任。这种社会责任感可能使得企业在员工薪酬方面相对较为克制。
产业链地位：
烟草行业的产业链中，烟农处于底层，而工业、流通和品牌等环节则能获得更高的利润。烟草公司向烟农开出的低价，部分原因是出于对食品安全和烟草种植规模的控制考虑。烟农在产业链中缺乏议价能力，导致其收入较低。
市场垄断：
烟草行业存在一定程度的垄断，烟草公司作为主要买家，具有较大的定价权。这种市场结构使得烟农在销售烟叶时处于不利地位，无法获得更高的利润。
政策导向：
政府对烟草行业的监管和政策也会影响企业薪酬。例如，为了控制烟草消费和减少吸烟带来的健康危害，政府可能会对烟草企业征收较高的税收，这些税收最终可能会反映在员工的薪酬上。
综上所述，烟草工资低的原因是多方面的，包括企业性质、行业特点、产业链地位、市场垄断和政策导向等。这些因素共同作用，导致烟草行业的工资水平相对较低。