都都有什么工资
时间：
劳动者的工资一般包括以下组成部分：
计时工资：
根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资，新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费），以及运动员的体育津贴等。
计件工资：
对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。这包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。此外，还包括按工作任务包干方法支付给个人的工资，以及按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金：
支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括年终奖、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金，以及某工作事项完成后的提成工资和年底双薪等。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者因工作需要而产生的额外费用，如交通补贴、餐补、住房补贴等。这些补贴和津贴可以减轻劳动者的负担，提高其满意度和幸福感，从而在工作中能有更高的动力。
延长工作时间的工资报酬：
根据《劳动法》的规定，用人单位应当支付给劳动者延长工作时间的工资报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括根据国家有关规定或劳动合同的约定，在特殊情况下支付给劳动者的工资。
综上所述，劳动者的工资主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等部分组成。具体的工资构成和支付方式可能会因行业、地区、企业性质以及劳动合同的具体条款而有所不同。