公司分别有哪些工作
时间：
公司的职位结构通常包括以下几个主要部门：
高层管理:
首席执行官（CEO）
首席运营官（COO）
首席财务官（CFO）
首席信息官（CIO）
首席技术官（CTO）
中层管理:
部门经理
项目经理
基层管理与专业人员:
主管/督导
工程师/分析师
销售代表
客户服务代表
支持人员:
行政助理
人力资源专员
特定职能部门:
行政部：包括行政和后勤、行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理。
财务部：包括会计、出纳、统计员、税务经理/主管、税务专员/助理。
质量管理部：包括质量检验员/测试员、认证工程师/审核员、供应商质量管理。
市场部：包括市场策划师、市场营销专员、市场分析师。
营运部：包括销售总监、销售经理、区域销售经理等。
技术部：包括技术总监、研发总监、工程师、程序员等。
人力资源部：负责招聘、培训、员工关系和福利计划。
客户服务部：负责处理客户问题和服务反馈。
维修部门：负责设备和设施的维护与修理。
这些部门共同协作，支持公司的日常运营和长期战略规划。不同公司的职位设置可能会有所不同，具体取决于公司的行业、规模、文化和组织架构