什么是逆向派遣合同
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逆向派遣合同是一种 特殊的劳务派遣形式，具体操作步骤如下：
解除劳动合同：
首先，用人单位与部分或大部分职工解除劳动合同。
重新签订劳动合同：
这些解除劳动合同的职工再与用人单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同。
派遣回原单位：
最后，由劳务派遣机构将这些职工再派回原用人单位继续工作。
通过这种方式，用人单位实际上是通过劳务派遣的形式，将应承担的法律责任转嫁给劳务派遣单位，自己则成为与劳动者无劳动关系的第三方。这种做法在法律上存在争议，因为它可能违反了《劳动合同法》中关于用人单位应当履行对劳动者义务的规定。
需要注意的是，逆向派遣合同在实际操作中可能涉及复杂的法律问题，因此在实施前应当仔细评估其合法性和风险。