劳动保障中心是什么
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劳动保障中心是 劳动和社会保障机构，其具体职能可能因地区和层级的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
贯彻执行相关法律法规：
负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。
劳动力资源管理：
宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。
就业服务：
指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。
档案管理：
负责就业转失业人员和应届毕业生、各类求职人员的档案及就失业证发放工作。
劳动力市场建设：
负责区劳动力市场建设工作，办理各类用工备案手续。
再就业服务：
推动落实再就业扶植政策，组织推动实施再就业工程。
劳动争议处理：
为委托代理的单位联系办理集体合同审核和劳动合同鉴证及有关劳动争议处理的联系与协调。
社保基金和管理：
综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作。
综上所述，劳动保障中心是负责劳动和社会保障相关工作的专业机构，旨在促进就业、保障劳动者权益、管理劳动力资源、提供就业服务和处理劳动争议等。