工伤请假是什么假

工伤请假是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间被称为 停工留薪期。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

具体来说，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

此外，工伤假与病假不同，工伤假享受的是工伤医疗待遇，而不是病假待遇。员工发生工伤后，需要及时到有关机构开具书面证明，证明自己是工伤，以便享受相应的待遇。

综上所述，工伤请假即停工留薪期，是员工因工伤治疗和休养所需的时间，期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。