上海保胎假工资怎么算

上海保胎假的工资计算方式如下：

病假工资标准

保胎假期间，女职工的工资按照病假工资标准发放。

病假工资的计算基数为劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%。

病假工资的具体比例

连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；

连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；

连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；

连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；

连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

其他相关规定

保胎假是由医生开证明，因此按病假待遇发放工资。

如果女职工的生育生活津贴低于本人产假前工资标准，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》执行。

建议

建议女职工在申请保胎假时，务必提供医师开具的正式证明，以确保假期和工资计算的准确性。

用人单位应严格按照相关法规和公司政策执行，确保女职工的合法权益得到保障。