该怎么招人
时间：
在各大招聘网站办理会员
享受置顶、相关岗位优先推荐等服务，增加曝光率。
主动打电话联系求职者
即使在招聘网站上有大量简历，仍有很多求职者未投递简历，主动联系可以挖掘潜在人选。
利用微信公众号
尤其是本地大号，有数十万粉丝，影响力大，传播效果佳。
利用微生活等微信号
专门发布招聘、拼车、优惠等消息，在朋友圈传播，覆盖面广。
去人才市场
开春、毕业等招聘会人山人海，是招聘旺季，效果显著。
制作宣传单，让兼职去发
公司情况和招募岗位制作成宣传单页，让学生兼职在人流量大的地方发放，扩大知名度。
利用已入职员工资源
已入职员工对公司文化和待遇认同，可发动他们推荐朋友，提高入职概率。
在厂门口粘贴招工启事
应聘者可直接电话联系招聘人员了解用工信息。
参加劳务市场和人才市场组织的招聘会
现场招工，针对性强，效率高。
在网上发布招工信息
通过邮件、电话等形式接受简历，覆盖面广。
寻找对应的中高等院校，通过校园招聘招收员工
学校人员多，工种全，组织快，及时招到满意工人。
通过中介机构招工
中介机构具有社会服务、沟通、公证、监督、市场调节等功能，但需付中介费用。
老员工介绍新员工
老员工推荐亲朋，且有奖金激励，效果显著。