加班工资属于什么工资

加班工资 属于劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。因此，加班费是工资的一种类型，是用人单位在劳动者超出正常工作时间之外所支付的报酬，属于劳动报酬的范畴。

加班工资具体包括以下几种分类：

延长工作时间工资：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的情况下，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。

休息日工作工资：

在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

法定休假日工作工资：

在法定休假日安排劳动者工作的情况下，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，加班工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值，并且是直接以货币形式发放给劳动者的。

如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付加班费。