怎么算工亡
时间：
工亡的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体包括以下几种情形：
因工死亡
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的。
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的。
视同工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工伤或职业病停工留薪期间死亡。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
其他情形
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工亡认定的程序通常包括提出申请、受理申请、调查核实、作出决定和送达决定等环节。
建议：
劳动者或用人单位在发生工亡事件后，应及时向当地劳动部门提出申请，并提供相关证明材料，以便依法进行认定和处理。
认定工亡时，应严格按照《工伤保险条例》规定的条件进行，确保法律适用正确，保障劳动者的合法权益。