销售加班怎么算
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销售加班费的计算方式主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。以下是具体的计算标准：
工作日加班
加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
休息日加班
加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。如果休息日加班后不能安排补休，则必须支付加班费。
法定节假日加班
加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
需要注意的是，加班费的计算基数通常是劳动者的基本工资，不包括销售提成等额外收入。此外，如果劳动合同中有明确的加班工资计算方式和基数，则应按照合同约定执行。
示例计算
假设某销售人员的月工资为10000元，工作日加班2小时，休息日加班8小时，法定节假日加班4小时，则加班费计算如下：
工作日加班费：10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2小时 × 150% = 172.41元
休息日加班费：10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 200% = 1600元
法定节假日加班费：10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 4小时 × 300% = 2400元
总加班费为：172.41元 + 1600元 + 2400元 = 4172.41元
建议在实际计算加班费时，仔细查阅劳动合同中关于加班费的约定，以确保计算的准确性和合法性。