离职多久解合同
时间：
离职后劳动合同的解除时间主要取决于劳动者是否提前通知用人单位以及是否协商一致解除劳动合同。以下是相关法律规定及解释：
提前通知解除
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致解除
劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
即时解除
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
离职手续与证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
结论
一般情况下：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同即解除。
试用期内：劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，劳动合同即解除。
协商一致：劳动合同在双方达成一致意见时解除。
特殊情况：用人单位违法或违反合同约定，劳动者可以立即解除劳动合同。
建议：
劳动者在离职前应提前通知用人单位，并按照法律规定办理离职手续，以确保劳动合同顺利解除。
用人单位也应按照法律规定，及时为劳动者办理离职手续和出具相关证明。