月加班怎么算
时间：
月加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：
工作日加班费
计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
休息日加班费
计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
如果休息日安排工作且不能补休，则必须支付加班工资，不能以补休替代。
法定节假日加班费
计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
法定节假日加班必须支付加班工资，不得以补休替代。
示例计算
假设小明1月份工资为5700元，加班情况如下：
2天的法定节假日加班
3天的休息日加班
4个小时的延时加班
则小明1月份的加班费计算如下：
法定节假日加班费
2天 × 5700元 ÷ 21.75天 × 300% = 1596元
休息日加班费
3天 × 5700元 ÷ 21.75天 × 200% = 1551.43元
延时加班费
4小时 × 5700元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5 = 25.52元
总计：1596元 + 1551.43元 + 25.52元 = 3172.95元
因此，小明1月份应发的加班费为3172.95元。
建议
用人单位在计算加班费时，应严格按照《劳动法》的规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动合同中如有加班费的约定，应按照约定执行；如无约定，则按照实际发放的工资作为计算基数。
用人单位应合理安排加班时间，避免违法加班，同时也要做好加班记录和工资发放工作，以备查验。