诫勉的处分期多久
时间：
诫勉谈话的处分期限是 六个月。具体规定如下：
1. 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
2. 诫勉谈话期满后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。
3. 对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
因此，诫勉谈话的处分期限为六个月，期间应严格遵守相关规定，确保改正问题并及时向组织报告。