辞职应该如何提
时间：
辞职时，以下是一些关键步骤和注意事项：
提前通知
试用期：提前三天通知用人单位。
转正后：提前一个月通知用人单位。
书面辞职
提交书面《辞职报告》给人事行政部，并领取离职手续表。
辞职申请书应简洁明了，客观理性，避免情绪化。
辞职信需要亲笔签名，并交给直接上级或人力资源部。
沟通与面谈
首先私下跟领导提离职意向，避免在公开场合讨论。
面谈时不需要说实话，可以称因身体不舒服或其他个人原因。
如果老板询问离职原因，可以模糊回答，避免提及具体细节。
感谢与告别
在邮件和面谈中表达对公司和同事的感谢。
离职后，向同事们宣布消息，并礼貌告别。
工作交接
提前安排工作交接，确保工作顺利进行。
离职手续包括办理离职证明、社保手册和档案转移等。
薪资与赔偿
确保离职当天结算所有工资和应得赔偿。
如果公司拒绝结算，可以咨询法律途径维护权益。
保密
在递交辞呈前，不要向周围同事透露辞职意向，以免影响工作氛围和公司决策。
通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利，同时维护个人和公司的良好关系。