什么情形算出差

出差通常指的是 因处理公务或参加培训而离开工作所在地一日以上的情形。具体来说，出差可以分为国内出差和国外出差两种，无论是替公司去远行还是到外地办理业务，只要是受公司派遣或授权，为了公司的利益而进行的工作活动，都可以被视为出差。

出差的关键要素包括：

受单位指派：

员工必须是被单位正式指派进行出差任务。

离开单位所在地：

员工需要离开其常驻的工作地点，到外地或外国进行工作或任务。

办理与单位业务相关的事情：

出差的主要目的是处理与公司业务相关的事务，而不是个人事务。

工作性质：

出差应当具有明确的工作目的和性质，如参加会议、学习、工作等，而非私人旅行或娱乐。

因此，如果员工因工作需要被派遣到外地，无论是国内还是国外，只要符合上述条件，都可以算作出差。需要注意的是，出差期间员工仍需遵守公司的规章制度，完成分配的任务，并且出差应当是正式的、与公司业务直接相关的工作活动。个人事务或私人旅行通常不被视为出差。