怎么成立劳务公司

成立劳务公司需要遵循以下步骤和准备相关材料：

初步了解相关政策和要求

在成立劳务公司之前，需要了解国家和地方对于劳务公司的政策和要求，包括注册资本、经营范围、注册地址、税务登记等方面的规定。

注册公司并办理相关手续

选定公司名称并在工商部门进行注册登记。

办理税务登记、组织机构代码证、银行开户等相关手续。

制定公司章程和管理制度

制定公司章程和管理制度，包括公司的股权结构、管理体系、财务管理、人力资源管理等方面的规定。

招聘员工并建立人力资源管理体系

招聘符合要求的员工，建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核、薪资福利等方面的工作。

申请劳务派遣经营许可证

按照相关规定向劳务派遣管理部门申请劳务派遣经营许可证，获得许可后方可正式开展劳务派遣业务。

准备注册资料

公司注册资料：需要提供公司的营业执照、组织机构代码证等企业注册资料。

公司章程：需要提供公司章程或公司合同等公司内部管理文件。

股东证明：需要提供公司股东的身份证明文件，如身份证、护照等。

劳务派遣协议：需要提供与客户签订的劳务派遣协议。

劳动合同：需要提供与派遣员工签订的劳动合同。

经营场所证明：需要提供公司的经营场所证明文件，如房屋产权证明、租赁合同等。

其他可能需要的材料，如劳务公司登记申请表、税务登记证明等。

提交注册申请

准备好所有资料后，需要前往当地工商行政管理部门或在线提交注册申请，填写公司基本信息、股东信息、经营范围等内容，并上传相关资料。

领取营业执照与办理后续手续

审核通过后，将收到工商行政管理部门颁发的营业执照。这是公司合法经营的凭证，务必妥善保管。

到税务局办理税务登记，并申请税务发票等相关税务证照。

到银行开设劳务公司的银行账户，并完成相关手续。

其他注意事项

注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力和承担能力。

需要有固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

通过以上步骤和准备相关材料，可以顺利完成劳务公司的注册和成立。在整个过程中，务必确保所有材料和手续的真实性和准确性，并密切关注当地政策和法规的变动，以免影响注册进度。