下岗怎么界定
时间：
下岗是指在企业改革和经济结构调整中，由于企业生产经营等原因，富余人员离开工作岗位成为下岗职工的现象。具体界定如下：
下岗原因
企业改革和经济结构调整导致企业生产经营困难，需要裁减人员。
下岗实质
下岗实质上是失业的一种形式，即劳动者愿意并有能力工作，但由于种种原因尚未找到工作。
下岗职工定义
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
下岗职工特点
下岗职工虽然无业，但仍未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
下岗与失业的区别
失业人员通常指已与原企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门的人员。
政策文件中的定义
国有企业下岗职工是指国有企业中由于企业生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到工作的人员。
综上所述，下岗是一个特定历史背景下的社会现象，主要涉及因企业改革和经济结构调整导致的人员富余和失业。下岗职工特指那些在原企业无工作岗位、未解除劳动关系且尚未就业的人员。