眼镜店工资怎么算的
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眼镜店的工资计算方式如下:
基本工资
新员工的基本工资加上全勤奖和实习补助。
配镜顾问、验光师、加工师和店长的基本工资加上全勤奖、岗位津贴和业绩奖金。
业绩奖金
完成店内任务75%后发放50元奖金,每超出1%增加10元。例如,当月完成任务80%,业绩奖金为100元;完成店内任务120%,业绩奖金为500元。
转正后每月生活补助300元。
提成
配镜单价200元以上的,可以享受单笔提成,单价每增加一百元,单笔提成增加2元。
其他奖励
根据月度评估表的考核分数系数发放个人当月奖金。例如,员工应发奖金300元,月度评估表分数为120分,那么该员工实发奖金为360元。
考核
个人业绩完成情况占70%。
日常考核根据员工日常工作规范,由店长对员工进行考核打分,并进行沟通确认。
福利待遇
包括带薪培训、职工五险、节假日福利、晋升平台和公司团建等。
综上所述,眼镜店的工资计算较为复杂,涉及基本工资、业绩奖金、提成、其他奖励和福利待遇等多个方面。具体工资水平受当地生活水平、职位级别、工作经验和员工表现等因素影响。建议您在应聘眼镜店工作时,详细了解其薪资构成和考核标准,以便更好地评估自己的预期收入。