公司可以压多久工资

关于公司可以压多久工资的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：

一般情况：

公司不得无故拖欠劳动者的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果公司压一个月的工资，并且在征得本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过一个月。

特殊情况：

如果公司因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在报经当地劳动部门批准后，延迟发放工资，但最长只能延迟30天。

非全日制用工：

非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定。

全日制用工：

全日制用工的工资应当每月用货币支付一次，具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定。

综上所述，公司压工资的最长期限一般不得超过一个月，但在特殊情况下，如公司因困难需要延期支付工资，可以经劳动部门批准后延长至最多30天。对于非全日制用工，每个支付周期不得超过15天。建议公司在制定工资支付政策时，严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。