苏州产假怎么休
时间：
在江苏苏州，根据最新的规定，女职工的产假安排如下：
基本产假
国家规定女职工生育享受98天产假。
延长产假
根据地方规定，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
产前休假
女职工可以提前休假15天。
难产增加产假
如果生育过程中出现难产，可以增加产假15天。
多胞胎生育增加产假
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假
未满2个月流产，享受不少于20天的产假；
满2个月不满3个月流产，享受不少于30天的产假；
满3个月不满7个月流产、引产，享受不少于42天的产假。
护理假
男方享受护理假十五天。
假期待遇
产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入产假。
申请流程
申请安胎假
向医院开具证明，递交上级，等待批准。
注意事项
产假申请材料包括身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
建议
建议女职工提前了解并准备好所有必要的申请材料，以确保顺利申请产假和护理假。
确认劳动合同履行地的相关规定，以便按照当地标准享受相应的产假待遇。